Чаще всего законодательство нарушают в сельском хозяйстве (19%), обрабатывающем производстве (14%), оптовой и розничной торговле (12%), в строительстве (11%). Хотя серьёзные нарушения прав работников выявлены также в сферах образования, здравоохранения, коммунальных услуг.

По требованию инспекторов труда отменено 10 приказов об увольнении, 27 дисциплинарных взысканий. Оформлено 293 трудовых договора в письменной форме, запрещена эксплуатация 27 единиц оборудования, опасного для жизни и здоровья работников. В этом году за выявленные нарушения оштрафованы 818 должностных и юридических лиц на общую сумму более четырёх миллионов рублей. Четыре должностных лица привлечены к административной ответственности и решением суда освобождены от занимаемой должности сроком до года. Среди них – директор частной охранной организации «Скорпион» в Оренбурге В.И. Перхайло, допустивший выплату зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Такая же участь постигла директора Орского вагонного завода О.С. Ракитину за задержку зарплаты на два месяца.

Надо отметить, что контроль за соблюдением прав в сфере оплаты труда — это одна из важных задач инспекции. В 2013 году по результатам проверок только по оплате труда наложено 402 административных штрафа на виновных лиц, а 4287 работникам выплачена задержанная зарплата на общую сумму 69,3 миллиона рублей. В прокуратуру направлено 23 материала для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовных дел.

Государственная инспекция труда проводит мониторинг, надзор и контроль за реализацией в Оренбуржье прошлогоднего майского Указа Президента РФ по повышению оплаты труда отдельным категориям работников. Из 42 проверенных учреждений в 10 увеличение средней зарплаты произведено в меньшем размере, чем было предусмотрено. Показатели «дорожной карты» по росту зарплаты у работников социальной сферы в соотношении со средней по региону достигнуты в 20 проверенных учреждениях. Выявлено 74 частных нарушения трудового законодательства, допущенных в ходе реализации Указа Президента.

Особое внимание инспекторы труда обращают на соблюдение трудовых прав самых незащищённых категорий работников. За 2013 год 86 раз нарушались права женщин, 16 раз — права инвалидов, 4 раза – трудовые права несовершеннолетних.

Так, в Оренбурге женщина-предприниматель не выплатила своей работнице единовременное пособие при рождении ребёнка, как и другие полагающиеся пособия. Только после вмешательства инспектора труда работница получила положенные ей 57 тысяч рублей, а предпринимательница – административный штраф. На несовершеннолетних работников порой не заводят трудовые книжки, не оформляют договором трудовые отношения, допускают их к работе без медицинского осмотра. Работники— инвалиды нередко даже не знают, что им положен ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. А работодатель даёт, как и другим, 28 дней.

Рассказывая о самом болезненном — авариях, несчастных случаях на производстве, в том числе и со смертельным исходом, заместитель руководителя госинспекции по охране труда Юрий Бахталов заметил, что резкое — почти вдвое — снижение таких случаев в нынешнем году и вообще в последние годы нельзя объяснить только усилением контроля и профилактики, хотя многое для этого делается. Тут, как говорится, ещё и «несчастье помогло» — на 30 тысяч сократилось число мелких предпринимателей, а значит, и производств. Именно они, не имея сил, средств, опыта в охране труда, давали значительное число ЧП. На крупных предприятиях, которые работают с доперестроечного периода, система охраны труда достаточно отлажена и несчастные случаи там происходят реже, чем у мелких предпринимателей на недавно созданных производствах. Считается, что много несчастных случаев происходит из-за не отвечающей нормам безопасности техники. Но всегда ли дело в технике? Бывает, работники сами снимают из-за некоторого неудобства блокировку, защитные щитки и механизмы. В результате под ножи и вращающиеся детали попадают руки, пальцы…

Оценивая в целом роль госинспекции труда в снижении травматизма, повышении правовой защищённости человека на производстве, и.о. руководителя Фаиля Арсланова подчеркнула: граждане всё чаще видят в инспекции защитника своих трудовых прав. В 2013 году сюда поступило на 1400 обращений больше в сравнении с тем же периодом прошлого года.

Обратиться за помощью к инспектору труда можно по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, 14, по телефону «горячей линии» (3532) 77-16-42 или по электронной почте git@esoo.ru.