Юлия Щербинина

«Требуется помощник в офис! Оплата высокая». Подобные объявления, сулящие при гибком «графике работы» карьерный рост, загранпоездки и высокий заработок, встречаются практически в каждой газете. Что стоит за сладкими обещаниями?

Наживка за семью печатями

По всей видимости, руководитель коммерческого отдела, к которой я попала на собеседование, прошла школу легендарного Мальчиша-Кибальчиша, потому что вразумительного ответа на мой вопрос: чем конкретно я буду заниматься на новом рабочем месте, мне получить так и не удалось. Это оказалось великой тайной. А тайна сия скрывалась за дверью в конце обшарпанного коридора, помнящего, наверное, еще времена сталинских репрессий. В этом навевающем тоску месте мне и пришлось минут пятнадцать ждать своего «звездного» часа: клюнувших так же как и я на «перспективную» должность оказалось предостаточно.

Сам офис, как теперь модно называть любой даже мало-мальски сносный кабинет, представлял из себя бывший школьный класс. Но в нем вместо учеников сидело человек десять руководителей. Им, бедненьким, судя по объявлению, и требовалась помощь.

Видимо, для того чтобы определить, насколько я дееспособна, мне предложили заполнить анкету. С образованием, уровнем жизненных притязаний и амбициями у меня все в порядке. Однако на лице руководителя коммерческого отдела, представившейся Тамарой Павловной, полное равнодушие: мол, мы не шарашкина контора, а международная корпорация «Тянь-Ши», кого попало не берем.

- У меня клиентов много, - с напускной важностью говорит Тамара Павловна. И выдерживает паузу. Станиславский бы аплодировал этой многозначительной паузе. - Я должна рассмотреть вашу кандидатуру и согласовать ее с руководством, прежде чем вы начнете с нами работать.

В общем, если моя кандидатура устроит, то я должна буду помогать руководителю в ведении переговоров, в заполнении документации и в решении организационных вопросов. И за это получать зарплату от семи тысяч рублей и выше. Не хило! Тем более что график свободный. Но для понимания специфики сего дела нужно пройти бесплатные четырехдневные курсы обучения.

- Ну, что? Рассматривать вашу кандидатуру? – уже несколько заинтересованно спросила меня Тамара Павловна.

- Да, – рассчитывая на высокие дивиденды, согласилась я. При этом так и не поняв, причем тут продукция Тянь-Ши, какие переговоры и с кем я должна буду вести, и для чего такой ораве людей нужны какие-то помощники.

- Позвоните мне с 20 до 21 часа, и я скажу, подходите вы нам или нет, – протянула мне свою визитку Тамара Павловна.

Другая сторона медали

Да, можете меня поздравить, моя кандидатура, рассмотренная таинственным руководством, была одобрена. Меня брали на работу в международную корпорацию. Тем, для кого «Тянь-Ши» - пустой звук, поясню: это известная компания индустрии сетевого маркетинга. Она появилась на внутреннем китайском рынке в начале девяностых. На мировом – в 1998 году. Основная продукция – биодобавки, которые изготовлены по старинной китайской и тибетской рецептуре с применением новейших биоинженерных технологий. Так, например, в каталоге продукции имеется чай для снижения жира, растительные экстракты для похудения в таблетках, капсулы красоты, добавки для профилактики и лечения ревматизма и артрита. Но для грамотного приема следует получить рекомендации врача.

Теперь для того чтобы начать оформление документов, нужно появиться в офисе и подписать контракт. После чего заплатить в бухгалтерию 320 рублей. Именно столько требуется для открытия расчетного счета в банке, на который будет поступать зарплата. А дальше – четырехдневные курсы. Вот только мой руководитель отчего-то не сообщила об одной немаловажной детали: чтобы приступить к работе, нужно приобрести продукцию Тянь-Ши на 300 долларов. Таково условие работы в корпорации. Как же это так, господа хорошие? Отчего же сразу не предупредили? Это где ж я вам, миленькие, девять «штук» найду?

Ту продукцию, которую приобретает новый сотрудник, он должен либо съесть сам, помолодеть и оздоровиться, либо оздоровить кого-то еще, «впарив» ему БАДЫ. А чтобы зарплата начала «капать» на открытый в банке счет, нужно последовать примеру своего руководителя: то бишь дать как можно больше объявлений о поисках помощника (хотя точнее его будет назвать СПАСИТЕЛЕМ). И после первого звонка начать с ним «переговоры»: сначала обтекаемо изложить суть работы, объяснить попавшему на крючок клиенту, как добраться до офиса, потом протомить его в коридоре, подсунуть анкету и пригласить на бесплатное обучение…

На вашем счете появятся первые копейки с того момента, как ваш «СПАСИТЕЛЬ» после четырехдневной «обработки» на обучении, загоревшись обогатиться и подправить свое здоровье, выложит 300 долларов. Для того чтобы заработать обещанные семь тысяч, вам надо «раскрутить» далеко не одного человека. На этом, собственно говоря, и строится сетевой маркетинг.

Если у вас будет получаться, месяца через два, может быть, заведут трудовую книжку. Тем же, кто мечтал о спокойной и высокооплачиваемой работе в офисе, сопряженной с поездками за границу и карьерным взлетом, можно не беспокоиться: попали не по адресу. И продолжать поиски…

Совет специалиста:

Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Оренбургской области Фаиз Арсланов:

- Прежде чем устраиваться на работу в подобные компании и подписывать трудовой договор, тщательно ознакомьтесь с ним и узнайте, не противоречит ли он трудовому законодательству. Человек, заплативший за продукцию фирмы, вступает не в трудовые отношения, а, скорее, в отношения купли-продажи. Кого в этом винить, как не себя самого?