Новости

В 2024 году дорожные работы, начатые в прошлом сезоне, будут продолжены на улице Терешковой (от ул. 8 Марта до ул. Орской и от ул. Шевченко до ул. 8 Марта), дублере проспекта Дзержинского (от ул. Березка до ул. Салмышской). Капитально будет отремонтирована ул. 10 Линия (от ул. 15 Линия до проезда Промыслового).

28 марта

Муниципальный контракт на выполнение научно-исследовательской работы по актуализации схемы заключен с компанией из Санкт-Петербурга ООО "ДОРНАДЗОР".

28 марта

По информации управления строительства и дорожного хозяйства администрации города, запланирована установка дорожных знаков 3.27 «Остановка запрещена» и 8.4.1 «Вид транспортного средства» на проспекте Гагарина в районе строений №№ 2Ж, 4А(павильон «Цветы»), 10, 48/2 (ТРЦ «Три мартышки»), 54/1, сквере им. Гагарина, а также на ул. Чкалова в районе строений №№ 2, 3/1, 8, 20, 26/1, 55, 53/3, 56.

28 марта

О текущей ситуации сегодня утром Главе Оренбурга доложил начальник управление по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности администрации города Марсель Серазетдинов.

28 марта

С 1 по 7 апреля в Оренбургской области пройдет ежегодное социологическое исследование на тему межнациональных и межконфессиональных отношений среди населения.

27 марта




"Тринадцатую" не дождался...

-----

"С 1995 года я работал в детсаде ХОСТО УВД. В 1997 году заболел и уволился по собственному желанию. Когда выплачивали за 1997-й "тринадцатую" зарплату, то мне ее не дали: сказали что не положено. Прошу объяснить, правильно ли поступила администрация?

Т.Ф. Золотаревский, г. Оренбург".

"Тринадцатая" зарплата, именуемая таковой в народе, есть не что иное, как вознаграждение по итогам годовой работы. Во всяком случае, так ее называет Кодекс законов о труде РФ (в статье 84): "в дополнение к системам оплаты труда может устанавливаться вознаграждение работникам предприятий и организаций по итогам годовой работы из фонда, образуемого за счет прибыли, полученной предприятием, организацией..." Условия и порядок выплаты данного вознаграждения утверждает администрация предприятия (организации) по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Если у работника выполнены условия получения вознаграждения, предусмотренные Положением о порядке выплаты, то он имеет право на его получение, а администрация обязана выплатить причитающуюся сумму.

Право на получение "тринадцатой" зарплаты в полном размере имеют все работники, проработавшие полностью календарный год. В данном случае, как видно из письма, год Вы полностью не отработали. Положение, правда, и в этом случае может предусматривать выплату вознаграждения. Но по причинам, признанным (в Положении) уважительными: призыв на службу в Вооруженные Силы РФ, поступление на учебу, уход на пенсию, рождение ребенка и пр. Ваша же причина увольнения вряд ли может быть признана уважительной каким-либо Положением о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы.

Оставьте комментарий

Имя*:

Введите защитный код

* — Поля, обязательные для заполнения


Создание сайта, поисковое
продвижение сайта - diafan.ru
© 2008 - 2024 «Вечерний Оренбург»

При полной или частичной перепечатке материалов сайта, ссылка на www.vecherniyorenburg.ru обязательна.