Новости
По информации городского управления пассажирского транспорта, автобусы начнут курсировать до дач и обратно со вторника, 30 апреля. Соответствующее постановление подписано Главой Оренбурга Сергеем Салминым.
27 апреля, по всей стране проводится Всероссийский субботник в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
В Оренбурге приступили к наведению санитарного порядка после прохождения паводка. Для удобства жителей организованы дополнительные площадки временного складирования мебели, предметов быта, пришедших в негодность в результате паводка, и мусора, в том числе крупногабаритного.
В работах задействованы сотрудники МЧС России. При помощи мобильных комплексов спецобработки они дезинфицируют улицы, детские площадки, придомовые и другие территории Оренбурга, попавшие в зону подтопления. Всего специалистами продезинфицировано более 70 домов и придомовых участков и более 752 тысяч квадратных метров площади (это придомовые площадки и скверы, дороги, тротуары и иные территории).
Массовая акция по наведению чистоты состоялась в областном центре сегодня, 26 апреля, в рамках весеннего месячника благоустройства и озеленения.
Трудовой кодекс гарантирует
На вопросы отвечает начальник кадрово-правового отдела государственного учреждения Центр занятости населения города Оренбурга Марина Владимировна Белоозерова.
«Обязан ли работодатель предоставить прежнее рабочее место
работнику, выходящему из декретного отпуска, в случае, если принятый на это место другой работник зарекомендовал себя как более профессионально пригодным?»
- В соответствии с частью 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет за женщиной сохраняется место работы (должность). При возвращении этой женщины из отпуска работодатель обязан предоставить ей прежнюю работу. В дальнейшем вопрос о прекращении с ней трудового договора может решаться в общем порядке, т.е. только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
«Я написал на работе заявление с просьбой предоставить отпуск на два календарных дня, которые приходятся на субботу и воскресенье. Имею ли я на это право?»
- Да, имеете. Вы желаете воспользоваться своим правом, предусмотренным статьей 125 Трудового кодекса РФ, и разделить отпуск на части, одна из которых будет составлять два календарных дня. Эта статья предусматривает только одно ограничение, а именно то, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Значит, продолжительность других частей вполне может составлять два календарных дня.
Напомню только, что в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются праздничные дни, перечисленные в статье 112 Трудового кодекса РФ. Обычные выходные дни (субботы и воскресенья) включаются в число календарных дней отпуска и подлежат оплате.
Таким образом, если предоставление двух дней отпуска, приходящихся на субботу и воскресенье, не скажется отрицательно на функционировании организации, то ничто не помешает вам их использовать.
