Новости
По информации городского управления пассажирского транспорта, автобусы начнут курсировать до дач и обратно со вторника, 30 апреля. Соответствующее постановление подписано Главой Оренбурга Сергеем Салминым.
27 апреля, по всей стране проводится Всероссийский субботник в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
В Оренбурге приступили к наведению санитарного порядка после прохождения паводка. Для удобства жителей организованы дополнительные площадки временного складирования мебели, предметов быта, пришедших в негодность в результате паводка, и мусора, в том числе крупногабаритного.
В работах задействованы сотрудники МЧС России. При помощи мобильных комплексов спецобработки они дезинфицируют улицы, детские площадки, придомовые и другие территории Оренбурга, попавшие в зону подтопления. Всего специалистами продезинфицировано более 70 домов и придомовых участков и более 752 тысяч квадратных метров площади (это придомовые площадки и скверы, дороги, тротуары и иные территории).
Массовая акция по наведению чистоты состоялась в областном центре сегодня, 26 апреля, в рамках весеннего месячника благоустройства и озеленения.
Попытка – не пытка
На вопросы отвечает начальник кадрово-правового отдела государственного учреждения Центр занятости населения города Оренбурга Марина Владимировна Белоозерова.
«Я принят на работу с испытательным сроком два месяца. Если вдруг я с чем-то не справлюсь, могут ли меня перевести на другую должность или работу до истечения испытания с сохранением остатка испытательного срока?»
- Для результатов испытания важное значение имеет такое понятие, как соответствие поручаемой работе. Оно включает в себя оценку профессионально-деловых качеств работника. Мнение работодателя о том, что работник не выдержал испытание при приеме на работу, должно содержать причины, являющиеся основанием для такого вывода. Причины должны документально подтверждаться. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по правилам, изложенным в статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
Но работодатель может и не воспользоваться своим правом на расторжение трудового договора, а предложить работнику другую должность. Если другая должность работника устроит и перевод состоится, то испытание, установленное при приеме на работу, прекращается. Испытание прекращается потому, что достигло своей цели. Законодатель исходит из того, что работодателю удалось оценить профессионально-деловые качества работника еще до истечения срока испытания. Удалось установить его степень профессиональной подготовки и уровень мастерства. Если работнику, который не выдержал испытание, предлагают другую должность, то законодатель считает, что это делают осознанно, с учетом полученной оценки профессионально-деловых качеств. Обычно предлагают ту работу, которую работник сможет выполнять на основе имеющейся у него квалификации. Поскольку в этом случае задача испытания при приеме на работу достигнута, «продление», «перенесение», «сохранение» срока испытания закона не предусмотрено.
