Ольга Соловьёва
В администрации Оренбурга прошло очередное заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей муниципальной власти, руководителей предприятий и профсоюзов Оренбурга. Обсуждался ряд вопросов, в частности, итоги выполнения Соглашения, существующего между сторонами, «О взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений на 2008-2010 гг.» за 2008 год.
При подведении итогов участники заседания отметили общую тенденцию социально-экономического развития Оренбурга в условиях кризиса. По словам председателя комитета экономики и перспективного развития, координатора трёхсторонней комиссии со стороны администрации Тамары Толкуновой, если в минувшем году макроэкономические показатели были высокими, предприятия работали с прибылью и существенно пополняли городскую казну, то за два месяца текущего года упомянутые показатели заметно снизились практически по всем видам деятельности, что незамедлительно сказалось на бюджетных поступлениях. Город недосчитался 61 млн. рублей. Пострадали и работники предприятий: забытая было проблема задолженности по заработной плате вновь всплыла на поверхность. Так, на 1 января 2009 года она составляла 3,5 млн. рублей, а на 1 марта - уже 19,2 миллиона.
Большая роль в деятельности комиссии отведена усилиям по сохранению рабочих мест, переобучению и трудоустройству безработных (на сегодняшний день в областном центре их официально зарегистрировано 2600 человек), повышению уровня заработной платы (пока он составляет чуть более 15 тысяч рублей) и обеспечению достойных условий труда. В качестве примера были приведены отдельные организации – предприятие бытового обслуживания ОАО «Локон» и ОАО «Оренбургстрой», где действуют коллективные договоры, позволяющие добиваться высоких показателей в работе с одной стороны, и сотрудникам чувствовать себя социально защищёнными - с другой.
На заседании была отмечена положительная роль администрации города, объединения работодателей и профсоюзных комитетов по обеспечению стабильной социально-экономической ситуации в областном центре в 2008 году, в усилиях по сохранению этой тенденции в году текущем, а также по обеспечению социального мира в трудовых коллективах, повышению эффективной работы предприятий, по улучшению социально-трудовых отношений и социального партнёрства в коллективах. Кроме того, только поддерживая и помогая друг другу, по обоюдному мнению представителей городской власти, работодателей и профсоюзных лидеров, можно исправить пошатнувшуюся в последние месяцы социально-экономическую ситуацию – надежда на это есть.
Заслушав и обсудив информацию докладчиков от каждой из сторон, координатор городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Первый заместитель Главы города Виктор Тонких рекомендовал руководителям соблюдать требования трудового законодательства РФ, обеспечивать выполнение условий принятых коллективных договоров, совершенствовать работу по социальному партнёрству через систему коллективных соглашений.