Новости
По информации городского управления пассажирского транспорта, автобусы начнут курсировать до дач и обратно со вторника, 30 апреля. Соответствующее постановление подписано Главой Оренбурга Сергеем Салминым.
27 апреля, по всей стране проводится Всероссийский субботник в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
В Оренбурге приступили к наведению санитарного порядка после прохождения паводка. Для удобства жителей организованы дополнительные площадки временного складирования мебели, предметов быта, пришедших в негодность в результате паводка, и мусора, в том числе крупногабаритного.
В работах задействованы сотрудники МЧС России. При помощи мобильных комплексов спецобработки они дезинфицируют улицы, детские площадки, придомовые и другие территории Оренбурга, попавшие в зону подтопления. Всего специалистами продезинфицировано более 70 домов и придомовых участков и более 752 тысяч квадратных метров площади (это придомовые площадки и скверы, дороги, тротуары и иные территории).
Массовая акция по наведению чистоты состоялась в областном центре сегодня, 26 апреля, в рамках весеннего месячника благоустройства и озеленения.
Признаки хорошего руководителя
1. Хороший руководитель осознаёт, что его власть - заимствована, а потому не пытается злоупотреблять ею.
2. … умеет заметить проблему до того, как она превратится в кризис.
3. … понимает, что время его подчинённых не менее ценно, чем его собственное.
4. … не оставляет без ответа обращения и вопросы своих подчинённых и всегда отвечает на все электронные письма от сотрудников.
5. … уважает сотрудников. Он никогда не обращает внимания на статус, пол и возраст подчинённых и относится ко всем одинаково хорошо.
6. … помогает каждому почувствовать себя чрезвычайно важным и полностью вовлечённым в процесс.
7. … отдаёт себе отчёт в собственных мыслях и чувствах и понимает, как его поведение влияет на других.
8. … имеет смелость работать с «проблемными» подчинёнными и делает это профессионально.
9. … указывает на ошибки сотрудников и прощает им.
10. … не только не приписывает себе идеи сотрудников, но и делится своими идеями с ними, приписывая их им.
11. … не боится работать с людьми, которые умнее его.
12. … замечает таланты сотрудников, максимально использует их в работе и даёт простор для развития.
13. … помнит, что он чувствовал до того, как стал руководителем.
14. … достаточно открыт для того, чтобы сотрудники видели, что он тоже человек.
15. … не получает бонусов, если его подчинённые не получают повышение.
16. … умеет извиняться и смеяться над собой.
