.Безусловно, новый бюджет даже при недостаточных доходах не должен стать бюджетом «проедания». То есть помимо непременного повышения и выплаты пособий необходимо вкладывать деньги в развитие города, в строительство дорог, школ, детских садов. Сейчас уже не та демографическая обстановка, которая была, скажем, в 2007-2008 годах, когда проблемы очередей в детские сады просто не было – значит, и объёмы ввода новых мест в детсадах должны быть принципиально другими.

Но всё-таки, вкладывая немалые средства в развитие Оренбурга и строительство социальных объектов, не следует забывать о том, что все изменения в городе должны быть прежде всего для того, чтобы обеспечить нормальную жизнь горожанам. А когда человек едва-едва сводит концы с концами, раздумывая в магазине над тем, купить ли ему сегодня необходимые продукты или опять сэкономить,  то ему, конечно, нет дела ни до новых дорог, ни до ухоженных двориков…

Мы регулярно проводим повышение зарплат работникам бюджетной сферы, нашим учителям, педагогам дополнительного образования, направляя на это средства как вышестоящих бюджетов, так и деньги из городской казны.

По данным финансового управления администрации Оренбурга, сегодня зарплата оренбургского учителя составляет 20564 рубля – это выше средней зарплаты по городу.

Только с 1 сентября оклады учителей опять «подросли» на четверть, на 30 процентов увеличился фонд заработной платы педагогов детских садов.

С начала года за счёт областного бюджета ещё на 5 процентов будет проиндексирован фонд оплаты труда педагогов школ, сразу на 40 процентов вырастут оклады у социальных работников, которые давно ждали этого повышения.

Предусматриваем средства на повышение зарплат и в городской казне:  на 30 процентов – педагогам детских садов, на 20 процентов – работникам учреждений культуры.

Однако не всё так гладко, как хотелось бы. Как правило, под такое повышение попадают не все работники муниципальных учреждений, ведь, скажем, учебный процесс обеспечивают не только педагоги.   В школах и детсадах работают библиотекари, медсёстры, повара, электрики, уборщицы… Без их труда невозможно представить нормальную работу образовательного учреждения. К такой категории работников относятся и младшие воспитатели, которые наравне с педагогами участвуют в воспитательном процессе. Это же касается младшего обслуживающего персонала в учреждениях культуры и дополнительного образования. Но когда доходит дело до повышения зарплат, эта категория работников оказывается незаслуженно забытой. Недовольство горожан таким положением дел понятно и объяснимо.

В прошлом году депутаты городского Совета уже заявляли об этой проблеме и добились хотя бы небольшой, десятипроцентной, индексации фондов оплаты труда младшего обслуживающего персонала в детских садах из городского бюджета.

На эту проблему просит обратить внимание и председатель Оренбургской городской профсоюзной организации работников образования и науки РФ З.В. Цыгулёва, от которой поступило письменное обращение в мой адрес.

Конечно, бюджет не в состоянии выдержать резкого скачка финансовых затрат на зарплату. Нужно понимать, что даже на 10-процентное увеличение зарплаты этой категории работников потребуется 54,5 миллиона рублей в год, а для повышения зарплаты педагогам дополнительного образования необходимо ещё более 81 миллиона рублей.

Для городской казны это огромные деньги. Это значит, что придётся урезать финансирование по другим значимым городским программам либо увеличивать дефицит бюджета – брать кредиты, по которым рассчитываться придётся также из общего городского «кошелька».

Но в то же время мы понимаем, что без повышения оплаты труда просто не обойтись. Ведь на другой чаше весов – люди, средний заработок которых в 5-6 тысяч рублей нужно постепенно доводить до нормального уровня. Иначе мыть полы и варить кашу будет попросту некому.

Сейчас по моему поручению в депутатских комитетах началась  работа над планированием расходной части бюджета. Безусловно, при появлении малейшей возможности мы сделаем всё, чтобы предусмотреть в городской казне повышение фондов оплаты труда младшего обслуживающего персонала. Также мы поднимаем вопрос об увеличении зарплат педагогов  дополнительного образования.