Так, тем, кто до сих пор не воспользовался возможностью самостоятельно решать судьбу накопительной части будущей пенсии, даётся последний шанс. До 31 декабря люди, родившиеся в 1967 году и позже, должны определиться, сколько процентов от страховых взносов они хотят направить на накопительную часть, чтобы негосударственные пенсионные фонды (НПФ), государственная или частные управляющие компании могли приумножить эти средства. Выбор стоит между двумя и шестью процентами. Причём, если человек никогда не высказывал желания «поиграть в инвестора», не интересовался судьбой своей накопительной части и не собирается ничего менять (а таких в городе 65 процентов), никаких заявлений ему писать не нужно. Его два процента так и останутся в государственной управляющей компании, а четыре процента пойдут на страховую часть. Нет необходимости обращаться в Пенсионный фонд и тем, чьи шесть процентов уже находятся в устраивающих их фондах. Остальных, решивших либо снизить процент накопительной части пенсии до двух, либо, наоборот, увеличить до шести процентов, ждут с заявлением в ПФР.

— О результатах введения в России накопительной части пенсии, которую люди могут инвестировать в государственные и частные фонды, говорить ещё рано – отчисления начались всего десять лет назад и долгое время составляли всего два процента от страховых взносов, — говорит управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области Надежда Петрова. – Поэтому те выплаты, которые мы осуществляем сейчас для двух тысяч горожан и жителей Оренбургского района (женщины 55 лет, мужчины 60 лет, досрочно вышедшие на пенсию, а также индивидуальные предприниматели, пополнявшие накопительную часть в 2002-2004 годах), невелики. Но мы уверены, что в будущем накопительная часть может стать базой для хорошей прибавки к пенсии. Тем более что в рамках Стратегии планируется расширение перечня активов, разрешённых для инвестирования фондами средств пенсионных накоплений клиентов. Одновременно с этим повысится и ответственность НПФов. К сожалению, сегодня некоторые из них демонстрируют недобросовестность ещё на стадии привлечения будущих пенсионеров. К нам неоднократно обращались оренбуржцы, которые, сами того не ведая, заключили договоры с НПФ либо после взятия кредита в банке (вступление в фонд было прописано в условиях договора), либо после общения с агентами НПФ, которые представились работниками Пенсионного фонда и, запугав потерей накоплений, дали на подпись бумаги. В законопроекте, недавно внесённом в Госдуму, такие уловки будут караться большими штрафами.

Как потопаешь…

Среди уже законодательно закреплённых шагов стратегии – двойной рост платежей в систему обязательного пенсионного страхования для самозанятого населения. Вместе с тарифом на медстрахование индивидуальный предприниматель теперь должен выплатить за год 35 тыс. 664,7 рубля. Многие представители малого бизнеса говорят, что для них эта сумма неподъёмна. В итоге часть ИП уже снялась с налогового учёта. Но в Пенсионном фонде считают, что повышение стоимости страхового года для этой категории – дань справедливости.

— Даже с повышенным тарифом индивидуальные предприниматели заплатят почти вдвое меньше, чем государство затратит на их минимальную пенсию (5760 рублей в месяц), — поясняет Надежда Петрова. – К тому же ИП, уплачивающие единый налог на вменённый доход, по итогам года могут уменьшить его сумму как раз на размер уплаченных страховых взносов. Более того сейчас в Госдуму РФ внесён законопроект, предусматривающий снижение тарифа для предпринимателей с невысоким годовым доходом.

По словам разработчиков Стратегии, старость получателей досрочных пенсий (в городе и Оренбургском районе их сегодня 32,5 тыс.) тоже обеспечивается за счёт чужих средств. Для организаций, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, с этого года введён дополнительный тариф. Законодатели считают, что помимо «создания сбалансированной и справедливой пенсионной системы» эти меры подтолкнут работодателей к улучшению условий труда.

О самом же любопытном изменении, которое предполагает Стратегия развития пенсионной системы, — повышении трудового стажа, — в Пенсионном фонде пока предпочитают не распространяться.

— Такая мера действительно предусмотрена, но законодательно ещё не закреплена, — уточняет Надежда Владимировна. – Её цель – поставить размер пенсии в строгую зависимость от количества отработанных лет и от индивидуального заработка человека в течение всей трудовой жизни. То есть Стратегией предусмотрен принцип: чем больше человек отработал (и чем больше на его пенсионном счёте скопилось средств), тем больше должна быть его трудовая пенсия. Однако все нюансы этого изменения будут известны только после принятия соответствующего закона.

Что ж, будем ждать очередных изменений в законодательстве, которые должны залатать дыры Пенсионного фонда РФ (сегодня дефицит ПФР составляет более триллиона девяти миллиардов рублей) и заодно обеспечить нам безбедную старость.

«Горячая линия» ОПФР по Оренбургской области: 98-16-00.