Новости
По информации городского управления пассажирского транспорта, автобусы начнут курсировать до дач и обратно со вторника, 30 апреля. Соответствующее постановление подписано Главой Оренбурга Сергеем Салминым.
27 апреля, по всей стране проводится Всероссийский субботник в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
В Оренбурге приступили к наведению санитарного порядка после прохождения паводка. Для удобства жителей организованы дополнительные площадки временного складирования мебели, предметов быта, пришедших в негодность в результате паводка, и мусора, в том числе крупногабаритного.
В работах задействованы сотрудники МЧС России. При помощи мобильных комплексов спецобработки они дезинфицируют улицы, детские площадки, придомовые и другие территории Оренбурга, попавшие в зону подтопления. Всего специалистами продезинфицировано более 70 домов и придомовых участков и более 752 тысяч квадратных метров площади (это придомовые площадки и скверы, дороги, тротуары и иные территории).
Массовая акция по наведению чистоты состоялась в областном центре сегодня, 26 апреля, в рамках весеннего месячника благоустройства и озеленения.
«Будущее начинается… вчера»
Под таким названием на базе отдыха «Самородово» прошёл III городской Слёт работающей молодёжи.Под таким названием на базе отдыха «Самородово» прошёл III городской Слёт работающей молодёжи.
Организатором мероприятия выступило Управление молодёжной политики администрации г. Оренбурга. В Слёте приняли участие заместитель Главы города по социальным вопросам Людмила Марченко, генеральный директор ООО «Оренбург Водоканал», депутат Оренбургского городского Совета — кандидат на должность главы администрации города Евгений Арапов и директор ООО «Оренбургский профметалл» Александр Гончаров.
Основные задачи Слёта – формирование, развитие и укрепление общественных формирований работающей молодёжи на предприятиях и в организациях города Оренбурга, их активная деятельность по созданию корпоративной молодёжной политики и решению производственных, социально-экономических условий для эффективной социализации молодёжи.
Во время Слёта прошли тренинги, мастер-классы, деловые игры на 
развитие корпоративной культуры, личностный рост участников, выявление и развитие лидерских качеств, адаптация молодых специалистов на новом месте работы.
