Новости
По информации городского управления пассажирского транспорта, автобусы начнут курсировать до дач и обратно со вторника, 30 апреля. Соответствующее постановление подписано Главой Оренбурга Сергеем Салминым.
27 апреля, по всей стране проводится Всероссийский субботник в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
В Оренбурге приступили к наведению санитарного порядка после прохождения паводка. Для удобства жителей организованы дополнительные площадки временного складирования мебели, предметов быта, пришедших в негодность в результате паводка, и мусора, в том числе крупногабаритного.
В работах задействованы сотрудники МЧС России. При помощи мобильных комплексов спецобработки они дезинфицируют улицы, детские площадки, придомовые и другие территории Оренбурга, попавшие в зону подтопления. Всего специалистами продезинфицировано более 70 домов и придомовых участков и более 752 тысяч квадратных метров площади (это придомовые площадки и скверы, дороги, тротуары и иные территории).
Массовая акция по наведению чистоты состоялась в областном центре сегодня, 26 апреля, в рамках весеннего месячника благоустройства и озеленения.
Уволился – не примут?
«В нашей фирме происходит смена собственника. Сотрудников обязывают написать заявления об увольнении, а потом – на приём на работу к новому владельцу. Коллектив боится, всех ли примут в «новую» организацию?
Иван Тихонов».
Как пояснили в Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области, писать заявления об увольнении при смене собственника не нужно. В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчинённости) организации или её реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками.
Нет зарплаты – тянешь срок
«Правда ли, что за задержку заработной платы руководителя организации могут привлечь к уголовной ответственности?
Инна Чадова».
С декабря 2010 года в ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ были внесены изменения, усиливающие ответственность работодателя за нарушение ряда норм трудового законодательства. Так, частичная либо полная невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных, установленных законом выплат, совершённая из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя, в зависимости от тяжести деяния наказывается штрафом до 500 тыс. руб., лишением свободы до пяти лет и права занимать определённые должности (заниматься определённой деятельностью) на тот же срок.
