Новости
По информации городского управления пассажирского транспорта, автобусы начнут курсировать до дач и обратно со вторника, 30 апреля. Соответствующее постановление подписано Главой Оренбурга Сергеем Салминым.
27 апреля, по всей стране проводится Всероссийский субботник в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
В Оренбурге приступили к наведению санитарного порядка после прохождения паводка. Для удобства жителей организованы дополнительные площадки временного складирования мебели, предметов быта, пришедших в негодность в результате паводка, и мусора, в том числе крупногабаритного.
В работах задействованы сотрудники МЧС России. При помощи мобильных комплексов спецобработки они дезинфицируют улицы, детские площадки, придомовые и другие территории Оренбурга, попавшие в зону подтопления. Всего специалистами продезинфицировано более 70 домов и придомовых участков и более 752 тысяч квадратных метров площади (это придомовые площадки и скверы, дороги, тротуары и иные территории).
Массовая акция по наведению чистоты состоялась в областном центре сегодня, 26 апреля, в рамках весеннего месячника благоустройства и озеленения.
Старая работа на новый лад
В последнее время наблюдается тенденция: люди, которые хоть в чём-то недовольны своей работой, оставляют её в поисках лучшей. Однако из-за кризиса и высокой безработицы многим всё же пришлось остаться на своём рабочем месте. Как же сделать работу приятной, если по каким-либо причинам вы пока не можете себе позволить уволиться и найти другую работу?
Найдите аргументы в пользу пребывания на данном рабочем месте, по крайней мере, сейчас.
Это не означает, что вы должны оставаться на своём месте любой ценой, но всё же обозначьте достоинства текущей работы. Попробуйте и следующие варианты:
* Ведите «лист решений проблем». Проведите линию посередине листа бумаги (или в электронном варианте, как вам удобнее). Обозначьте проблему в левой колонке и тут же дайте ей анализ: «не дают повышения», «не поручают значимых проектов» и т.д. Правой колонке дайте название «Решения» - они будут соответствовать обозначенным проблемам. Это могут быть различные меры: укрепление навыков, получение новых знаний, ознакомление босса с тем, что вы умеете (например, «подготовить документ, содержащий перечень моих возможностей, и представить боссу»), и так далее.
* Проведите инвентаризацию своих навыков. Из-за рутины что-то может выпасть из вашего внимания, но наверняка какими-то знаниями и навыками вы не пользуетесь в своей работе, а они как раз бы и могли быть полезными для компании, что, в свою очередь, обновило бы или «освежило» вашу позицию в фирме. Если вы их не афишируете, ваш босс, конечно, так и не будет осведомлён о них.
* Вовремя улавливайте и избавляйтесь от негативных синдромов. Каждое новое утро идите на работу, как будто она для вас новая. Вместо того чтобы приходить на работу с одним и тем же негативным настроем, действуйте так, как будто это ваш первый день и есть чему поучиться у коллег и начальства. Позитивный рабочий настрой может постепенно стать вашим обычным состоянием.
* Проанализируйте отношения с коллегами. Простите и забудьте обиды от коллег или начальства. Будьте открыты для идей других людей. Используйте юмор для разрядки атмосферы. Все мы знаем: никто не совершенен, в том числе и мы сами. В случае сомнений всегда можно пойти на откровенный разговор с коллегой или даже боссом. Вы можете быть удивлены результатом.
Копайте глубже
Всё это может реально сработать, если вы предварительно честно определите для себя, не вызван ли дискомфорт на работе «плохим» начальством, непереносимыми коллегами или вашей некомпетентностью. Иначе данные ситуации так и будут повторяться, и это будет нескончаемый День сурка. Тогда уже и следует задать себе главный вопрос: возможно, действительно пришло время оставить свою работу?
